Offre · Suivi candidatures
Un suivi candidat plus clair et plus fluide
Unifier les statuts, les prochaines actions et les relances pour ne plus perdre d'information entre les mails, l'ATS et les tableaux.
Ce que le workflow structure
- Pipeline candidat lisible d'un coup d'œil
- Statuts homogènes entre missions
- Relances programmées et rappelées
- Alertes sur les candidatures en attente
- Prochaines actions clairement identifiées
- Historique consolidé par candidat
Bénéfices
Moins d'oublis, plus de lisibilité
- —Fin des candidatures oubliées entre deux outils
- —Relances candidat plus régulières et mieux formulées
- —Vision consolidée du pipeline pour l'équipe
- —Temps administratif réduit sur le suivi
Conformité
Supervision humaine et confidentialité
Les systèmes conçus par harmoniq ai sont pensés comme des outils d'assistance, pas comme des dispositifs de décision automatique. Le recruteur garde la main sur l'analyse, la qualification et la décision finale. Les workflows servent à structurer l'information, faciliter le suivi, préparer les échanges et rendre les candidatures plus lisibles.
Une attention particulière est portée à la confidentialité, à la limitation des données traitées, à la traçabilité des recommandations et au respect du cadre RGPD.
Questions fréquentes
Ce que l'on nous demande souvent
Comment sont gérées les relances ?+
Les workflows détectent les candidatures sans mise à jour depuis X jours et proposent une relance au recruteur, qui garde la main sur l'envoi et la formulation.
Faut-il un nouvel outil pour suivre les candidatures ?+
Non. Nous nous appuyons sur votre ATS, CRM ou tableau existant. L'objectif est d'unifier la vue, pas d'ajouter un outil de plus.
Le suivi est-il visible par le client ?+
Selon la configuration choisie, une vue dédiée client peut être partagée, avec le niveau de détail que vous jugez pertinent.
Diagnostic offert · Sans engagement