01
Capture & nettoyage
Les CV arrivent dans votre boîte ou votre Drive. Harmoniq les capture, normalise les formats (PDF, DOCX, scan), extrait le texte et déduplique les candidatures multiples. Aucune donnée ne quitte l'Union européenne.
Méthodologie
Une chaîne lisible. Auditable. Réversible.
Six étapes orchestrées, conçues pour qu'un comité de direction, un DRH, un avocat ou un auditeur CNIL puissent comprendre — et challenger — chaque décision de l'IA.
02
Lecture contextuelle
Notre IA lit chaque CV dans son ensemble — pas par mots-clés. Elle reconstruit la trajectoire, repère les transitions explicables, identifie les compétences techniques et comportementales, et confronte le tout à votre fiche de poste exacte.
03
Scoring 6 dimensions
Chaque candidature est notée sur six axes : compatibilité, potentiel, forces, axes d'amélioration, red flags, et résumé actionnable. Chaque score est justifié par des extraits du CV — la décision reste explicable.
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Archivage & traçabilité
Les dossiers sont nommés selon une nomenclature claire et déposés dans votre Drive. Un journal d'audit horodate chaque action de l'IA. En cas de contrôle CNIL ou recours candidat, vous disposez de la trace complète.
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Restitution exécutive
Les données alimentent un Excel structuré et un dashboard Power BI haut de gamme. Chaque lundi, vous recevez une synthèse exécutive : top profils, signaux à creuser, dynamique du pipeline, charge équipe. Lisible en deux minutes.
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Calibration continue
Chaque mois, nous confrontons les recommandations IA aux décisions humaines. L'écart sert à recalibrer le modèle sur vos critères réels — pas une moyenne sectorielle. La pertinence augmente mission après mission.
Voir la méthodologie appliquée à votre cas.
Diagnostic offert de 30 minutes. Sur-mesure, sans démonstration commerciale.
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