Solutions
Lire les candidatures, tenir le suivi, rendre compte. Chaque brique s'installe autour de vos outils actuels — jamais à la place de votre ATS, jamais sans votre validation.
Les CV sont collectés, renommés, classés dans le dossier du poste puis lus intégralement. Vous recevez une fiche candidat argumentée, prête à partager en comité.
Les statuts sont tenus à jour et les relances candidats partent au bon moment, dans votre ton — après votre validation. Plus aucun profil oublié entre deux étapes.
Une synthèse hebdomadaire lisible : volumes reçus, profils qualifiés, délais, points de friction. De quoi arbitrer avec vos clients sans reconstruire un tableau à la main.
Démonstration
Le tri et la lecture des candidatures, puis la qualification par questionnaire. Chaque étape reste supervisée : rien n'est envoyé sans votre validation.
Workflow · Tri et lecture des CV
Une seule nomenclature, une lecture intégrale.
Tri et lecture des candidatures
Les candidatures sont collectées depuis le mail, l'ATS et le Drive, renommées selon une nomenclature unique, classées dans le dossier dédié au poste, puis lues intégralement — jamais par mots-clés. Vous recevez une fiche candidat argumentée, prête à partager en comité.
Workflow · Questionnaire de qualification
Des questions écrites pour ce poste.
Questionnaire de qualification
Un questionnaire court et technique est composé à partir de la fiche de poste, envoyé après votre validation, suivi, relancé — puis synthétisé dans le dossier candidat. Jamais redondant avec le CV.
Prochaine étape
Diagnostic de flux — une semaine, sans installation. Un échange confidentiel pour identifier ce qui mérite d'être automatisé, et ce qui ne le mérite pas.
