Agence IA RH — France
Logiciel de recrutement IA & automatisation RH sur-mesure
harmoniq ai est l'agence d'automatisation du recrutement qui conçoit des architectures IA sur-mesure : tri CV intelligent, ATS augmenté, dashboard recrutement, conformité RGPD et AI Act.
Ce que change une IA recrutement bien posée
Automatisation recrutement, mais pas industrialisation
- Tri de CV par IA contextuelle, sans biais discriminants
- Scoring candidat explicable, calibré sur vos critères
- Dashboard recrutement temps réel (Power BI)
- ATS intelligent intégré à votre stack existante
- Hébergement France, conformité RGPD & AI Act
Pour qui
IA pour cabinet de recrutement, DRH et entreprises en croissance
DRH & directions du recrutement
Automatiser la pré-qualification, fluidifier la collaboration manager-recruteur, piloter le recrutement par la donnée.
Cabinets & cabinets de recrutement
Décupler la capacité de sourcing avec une IA pour cabinet de recrutement : tri intelligent, scoring multi-postes, livrables clients automatisés.
Scale-ups & ETI en croissance
Industrialiser un volume de candidatures qui explose, sans perdre la qualité d'évaluation ni la marque employeur.
Pourquoi un logiciel de recrutement IA change la donne
Le logiciel de recrutement IA ne remplace pas le recruteur — il lui rend du temps. En déléguant le tri de CV, la pré-qualification et le scoring à une IA contextuelle, les équipes RH se concentrent sur ce qui compte : l'entretien, la décision, l'expérience candidat.
L'automatisation RH par IA couvre quatre chantiers : ingestion multi-sources des candidatures, tri intelligent de CV, scoring candidat explicable et dashboard recrutement temps réel. Chacun s'intègre à votre ATS existant ou le remplace par un ATS intelligent sur-mesure.
En tant qu'agence IA RH France, harmoniq ai conçoit ces architectures pour les DRH, les fondateurs et les cabinets de recrutement. Hébergement français, conformité RGPD, alignement AI Act 2026 — la performance ne se discute pas au prix de la conformité.
Une IA pour cabinet de recrutement ne se résume pas à un script GPT branché sur des CV. C'est une chaîne de valeur : prompts métiers, modèles évalués, garde-fous éthiques, dashboard de pilotage, et un humain qui reste responsable de la décision finale.
Questions fréquentes
Automatisation recrutement IA — l'essentiel
Qu'est-ce qu'un logiciel de recrutement IA ?
Un logiciel de recrutement IA combine un ATS intelligent et des modèles d'IA contextuelle pour automatiser le tri de CV, le scoring candidat et la priorisation des shortlists, tout en respectant le RGPD et l'AI Act.
Comment fonctionne le tri intelligent de CV ?
Le tri de CV par IA analyse compétences, expériences et signaux faibles selon vos critères métiers, puis attribue un score candidat explicable. Sexe, âge, photo et origine sont neutralisés pour éviter tout biais.
Pourquoi passer par une agence IA spécialisée RH ?
Une agence IA RH conçoit une architecture sur-mesure (ATS augmenté, dashboard recrutement, automatisations) calibrée pour vos volumes, votre stack et votre conformité — là où un SaaS générique impose ses workflows.
Est-ce conforme RGPD et AI Act ?
Oui. Les solutions harmoniq ai sont hébergées en France, traçables, auditables et conformes au RGPD ainsi qu'à l'AI Act 2026 sur les systèmes d'IA à haut risque appliqués au recrutement.
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